一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

   令和３　年　3　月　1　日～令和5年2月28日までの2年間

2. 内容

   目標１	産前産後休業や育児休業、育児休業給付など 制度の周知や情報提供を行う。
   	対策 ●令和３年　3　月～　法に基づく諸制度の調査 ●令和３年　4 月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

   目標２	育児休業等を取得しやすい環境作りのための研修を行う。
   	対策 ●令和３年　3　月　　社員のアンケート調査による実態把握 ●令和３年　4　月～　研修内容の検討 ●令和３年度～　　　 研修の実施